当社のリーダーシップの在り方は、当社の価値観に導かれています。
能力
当社にとっての有能なリーダーシップとは、イニシアチブ、創造力、情報、ノウハウ、エネルギー、そして勇気をもって前に立ち進むことです。リーダーシップ能力は与えられた権限ではなく、また序列で決められた地位に基づくものでもありません。
トータル・インフォメーション
当社が美徳とするのは、どんなに悪い内容であっても、またどれほど高い地位にある相手に対しても、勇気をもって常に正直なコミュニケーションを図るということです。リーダーは１００％信頼に足るものでなければならず、コミュニケーションのタイミングや手段を利用して権力ある地位を得ようとしたり守ったりすることはできません。
フェア・シェアリング
リーダーは、どんなに強い経済的圧力にも屈せず自身の信条を貫く人格でなければなりません。こうした逆境において当社の価値観を公に、丁寧に、そして妥協せず実践することで、リーダーの秀でた力が発揮されるのです。
ダイナミックな成長
当社のリーダーたちは、自身の地位を超えて協力することを惜しまず、新たな限界を乗り越えていく当社のダイナミックな要素です。
株主
FRABAは共同事業として組織化されています。当社の業務を行う役員が当社のオーナーでもあります。現在、その７名のパートナーがFRABAの９９％以上を所有しており、当社は外部資本なしで資金供給していく方針を公表しています。
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